Il Ministero del Lavoro, con il comunicato del 24/03/2022, ha annunciato che, a partire dal giorno 28/03/2022, la suddetta comunicazione preventiva deve essere effettuata utilizzando l’ applicativo Cliclavoro e non più tramite sms e/o posta elettronica non certificata.
Si ricorda che l’ obbligo di comunicazione preventiva delle prestazioni occasionali è stato introdotto dall’ art. 13 del DL 14/2021, che modifica l’ art. 14 del D.Lgs 81/2008.
La nuova applicazione è disponibile sul sito internet dedicato ai Servizi Lavoro ( Cliclavoro ) accessibile per i datori di lavoro e soggetti abilitati con SPID. Le comunicazioni inviate tramite mail, ad uno degli indirizzi, non saranno considerate valide e saranno considerate omesse e quindi sanzionabili.
Si ricorda infine che per l’ omessa o ritardata CO è prevista una sanzione in misura variabile da € 500,00 a € 2.500,00 per ogni lavoratore, senza possibilità di diffida, tenuto conto anche delle eventuali sanzioni per “ lavoro nero “.